عداء وظيفي بين ضجة ونار

قد يهجسُ في ذهن الموظف دوماً أسئلة ، لماذا إبتليتُ بمؤسسة العمل هذه ؟ بالإجترار إذ نجد نُفوساً إبداعية قليلة تقابل بعدائية ،ونُفوساً وبإنتاج قليل تنضب جانباً ، لماذا لايكتفون بالمنتجين إبداعيًا ؟، بالقمم والشوامخ ،لماذا نهملُ من مزية سوي مكابدة العناء ، وضياع الوقت الثمين ، لماذا لا نقصر عنايتُنا علي تطوير أنفُسنا ؟، نضربُ بعرض الحائط، بسواهم الإبداعِي، لماذا نرفضُ الإنتقاء ؟، ومنهجية العداء بالتعامل داخل مؤسسات العمل ، بكيفية الإشتغال علي بناء شبكة من العلاقات تضمن إتساق وإنسجام أفراد العمل سو

source http://wonews.net/ar/index.php?act=post&id=24137

تعديل المقال