أقسام الوصول السريع (مربع البحث)

تحديات المرأة في تولي المناصب القيادية «1من 2»

لماذا تجد المرأة صعوبة في الوصول وتقلد مناصب عليا؟ ولماذا يتطلب التغيير وقتا طويلا؟ فقد اعتمدت أوروبا على أسلوب المحاصصة من أجل تحقيق التوازن بين الجنسين في مجالس إدارات الشركات، وذلك بهدف زيادة تمثيل المرأة في الإدارة. ولكن الحقيقة تبقى في أن التمثيل النسائي على مستوى العالم لا يزال نادرا بصورة مثيرة للجدل على صعيد إدارات الشركات. يعد التمييز بحسب الجنس أمرا غير قانوني في الولايات المتحدة، فقد أفادت مجلة "فورتشن"، أن نسبة تقلد المرأة لمناصب تنفيذية عليا وصلت إلى مستوى تاريخي بنسبة تصل إلى 4.8

source http://wonews.net/ar/index.php?act=post&id=22928
تعليقات